开局签到了千亿集团 - 第797章 布局全球

    第797章 布局全球
    面对杨琦提出的问题，张奕当然是做过仔细研究的。
    他虽然很自信，但还不至于盲目自大。
    想要把生意做到全世界去，到底需要多少钱，到底需要疏通多少关系他心里面有个大致的认知。
    总之，这件事情肯定不会那么轻松就是了。
    “第一步是先在国内把事业发展起来，不过在这期间可以把我们的周边产品，比如说电脑和智能手表等设备一起发售。这些和手机的技术有很大的雷同，并不是很难做。”
    “另外之后的产品嘛，暂时用别人家的，先贴上我们的牌子。以后陆续的我们都得自己研究。”
    张奕微笑着对杨琦说道。
    具体的他没有提。
    因为将来所有生态链的产品，张奕都会用自己的品牌。
    只不过这个消息暂时他不会泄露出去，即便是苏明玉和雷俊都不知道。
    这两年他创造出来的奇迹已经太多了，多到足以让世界上最强大的一批势力注意到他的存在。
    所以短期内还是稍微低调一下，不能够太快的把自己手中的未来科技展示出去。
    否则的话，肯定会出大问题来。
    这就是张奕为什么敢说做全世界的生意的底气所在。
    技术是现成的，大夏湾工厂已经实现了全智能化的生产，产能完全不是问题。
    这样一来，低成本而高质量的产品就会源源不断，根本不需要考虑从供应商那里采购的问题。
    所以怎么算，都不会出现亏损的状态。
    手中的产品卖一件就是赚一件。
    而且凭借着超高的性能，未来肯定是能像奇迹手机一样，逐步的占据市场的。
    只不过这一次他打算随风潜入夜，润物细无声。
    等到其他品牌发现的时候，已经来不及了。
    面对张奕的解释，杨琦虽然还觉得不是特别满意，但是看到张奕脸上满满的自信，他也不好再多说什么。
    “如果能够解决掉资金方面的问题，那倒是可以将风险降到最低。”
    杨琦这边没有什么意见了，其他人自然是也不会多说什么。
    苏明玉对张奕向来都是无脑支持的，而老罗觉得自己的事情就够忙得了，所以也不搭话。
    雷俊是相关项目的负责人，他从一开始就是因为听了张奕的这个计划，才决定要加入盛世集团，成为一个项目的负责人的。
    因此他自然是全力的支持，希望能够与张奕一起实现这个堪称商业史上最伟大的项目！
    “雷总，接下来的事情就需要你来安排了。你的人缘不错，跟许多大厂都保持着良好的合作关系。所以货源和分销渠道的事就靠你了！”
    张奕笑着对雷俊说道。
    大米当初就有自己的生态链，如今张奕的做法，初步来看就是扩大大米生态链的经营范围。
    所以这对雷俊而言并不是什么难事。
    “好的，这些交给我就ok了。”
    雷俊微笑着回答道。
    几位负责人各自的任务都明确了之后，苏明玉有些哀怨的看着张奕。
    “张奕，那我呢？我就没有什么项目可以负责的吗？”
    张奕笑着说道：“你？你的工作最重要的，统领全局，做好集团的统筹与规划。行政、后勤、财务哪个不是你在管？要是没了你，整个集团的运作都会出现大问题。”
    苏明玉轻叹了一口气，“可是这些事情都已经梳理清楚了。现在哪怕是找其他人来都可以按部就班的做完。我还是想要有一份更加具有挑战性的工作！”
    她一脸的踌躇满志，这个女强人很期待能够完成更加艰巨而伟大的任务。
    张奕闻言，笑着凑到她耳边耳语了几句。
    然后雷俊几个人就清晰的看到，苏明玉那美玉一般无暇的瓜子脸上迅速泛起了一层诱人的红晕，一直红到了耳朵根去。
    “咳咳，既然我们的事情已经谈的差不多了。我得赶紧回去执行，接下来还有许多供应商需要聊呢！张总，各位，我就先告辞了。”
    杨琦和罗勇浩也非常懂事，纷纷告辞离开。
    张奕也并不介意在他们面前与苏明玉的暧昧，毕竟他们二人的关系早就是众人皆知的事情了。
    他们几个人离开之后，张奕就把苏明玉抱进了怀里，身体力行的告诉她还有什么事情是比商场的事情更重要的。
    ……
    而就在这段时间里，在迪特略市的奇迹手机工厂，建设与生产如火如荼的进行着。
    随着大量的招工，以及国内500名熟练的技术人员就位，正式开始了对新员工的培训以及生产操作。
    就像张奕之前提到过的那样，在一开始的时候，工厂的确出现了非常的问题。
    即便这个地方很穷，可是当地的人维护自己权益的意识非常强烈，而且怠惰状况严重。
    从华夏过去的老职工工作起来都非常卖力，因为按照绩效考核，都会有不菲的奖金。
    而且加班的话，加班费的标准也是按照迪特略的标准来的，这可比在国内还要高出许多。
    但是当地的职工却认为，他们宁愿不要那些奖金和加班费，也想要正常的作息时间，然后下了班去酒吧喝一杯啤酒。
    而且在上班的时候，他们的工作态度也并不是很积极，工作效率甚至没有老员工的三分之一高！
    约里克和张荆楚看到这种状况，心中也是暗暗着急。
    因为这是一个拥有5000人的大厂，可是按照这种效率来看，生产机能甚至比不上国内那些2000人的中等规模工厂。
    没有办法，他们只能够通过对员工进行激励，以及单独谈话等惯用的方式来敦促他们。
    然而令张荆楚想不到的是，无论他们说的多么天花乱坠，这些当地职工似乎都并不感兴趣。
    即便他们的生活条件并不是很好，甚至有些孩子只是在公立中学念完了高中就出来工作，可他们依旧没有像华夏来的职工那样的上进心。
    约里克告诉他道：“你要明白，这个世界上并不是所有国家的人都像华夏那样勤奋。在这个国度，人们更愿意空出时间来享受生活的乐趣，而不是为了钱付出自己的一切。”
    (本章完)