何处安放 - 分卷阅读8

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    何处安放 作者:安度非沉

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    内容和经管二十条,内容包括电话稿,拜访三问三不问等等。并且,闻世静拿了一本信纸和一份他人的八大心态稿让积春借阅,让积春开始写一份15分钟到30分钟的素质稿,写的要求是八大心态的感想感悟。每天积春忙得不行,连中午午休时间都偷偷的学习。

    时间一晃,星期天的晚上,积春的电话卡已经发放了,按照家长的要求打电话给体系自律总管和能力总管报备号码,由于号码前面的七位数一样,只要报后四位就可以了,为了新人更好的得到复制(也就是行为养成等),积春已经从闻世静那里搬出来了,和另一个新人同住在闻世静的姐姐闻盈盈家,另一个新人姓夏,是闻盈盈男朋友的叔父。星期一早上七点未到,家长也就是闻盈盈开始教两新人打电话,拿出各体系(体系是按直接老总的不同区分,也有老总的人少一支拼凑起来的)的体系表(上面有各体系人员名单和电话后四位,分正班人员,五大总管,其他未过正班人员,一个月一换,所有这个月的新人号码还不在上面),积春在家长的指示下,拨打一位经理的电话,(只要加入都喊经理,除了总管和马上要离开的准总。)积春照电话稿读到:“陈经理,你好!我是闻世静的业务员,我叫汪积春,请问您在今天上午九点到十点有没有时间,我想拜访您?”“汪经理,你好,真不好意思,今天的拜访已经满了。”家长在傍边听着,立马教积春说:“那你看明天有没有时间?”“你看明天下午两点到三点有没有时间?”“有。”“那我们就定在明天下午两点吧!”“好的,感谢您百忙中抽出宝贵的时间,到时候一定好好向你学习!”“客气,相互学习。再见!”“再见。”家长将签名簿翻到第二张,在二点到三点的时间段写下这位的姓和号码,并说道:“明天早上先打拜访电话,然后在打确认地址的电话,现在继续打电话拜访。最好能把一天四班打满。”积春看着九点到十点,十点半到十一点半,下午两点到三点,三点半到四点半的四班空白拜访,继续打着电话,家长已经教另外一位去。打了好几个电话,积春还真碰上一个当天下午最后一班有空的,积春按电话稿说道:“朱经理,现在方便确认一下地址吗?”“好的,你记一下,怡居院23栋406。”“好的,我已经记下了,非常感谢你在百忙之中抽出宝贵的时间。。。”积春还没说完,那头已经说道:“汪经理客气了,相互学习,到时候见”七点十五左右,家长就让他们停下来,一般情况拜访电话只有前十分钟好打,积春相比那位夏经理,打到了好几家,时间基本都是在明后天。家长说道:“一般拜访电话是定三天之内,积春你是不是感觉自己的拜访电话挺好打的?”“恩,一般情况人家都会接?”“主要是你推荐人的名气和能力比较响亮,在行业有名气。所有你们出去拜访也要推崇推荐人,让更多人知道她,这是相互的。今天没有的班次,我让静静带你出去吧。还有多认识人,下个礼拜四要开素质课,自己请人。”下午积春自己独自拜访,在楼下打电话都有些语无伦次,第一次紧张的。相互交换便签,自我介绍后,别人也说自己第一次很紧张,还告诫积春,在楼下不要说某经理,直接喊哥哥姐姐行,否则当地人听到不是感觉很奇怪?甚至可能引发不必要的麻烦,积春也请教素质课的流程和内容,相谈甚欢。后来积春自己独自拜访,不过他在拜访过程中的一切,家长都知道,还是不是提点到:“你去别人家拜访是要去学习的,自己尽量少说,让对方给你经验,还有看看复制,拜访有哪三问你不问。”积春没想太多,老实的翻看复制,三问:你了解生意的情况,从前是做什么生意的,为什么来行业。积春想了想,这个应该是说向拜访者学习以前的经验,了解他来了解生意中出现的状况,以及如何被行业触动的,以此增加自己未来应对此类状况的经验。至于三不问:不问来行业多长时间,不问底下有多少人和操作技巧。积春这个到半年后才明白,主要是担心消极的思想,因为有人来一年了还是孤身一人,至于操作技巧也是很久后才知道原因。

    ☆、 十二

    星期二中午,家长闻盈盈特意让闻世静来模拟老经和老晨,其实和新经新晨差不多,老经变成主持主讲读四条,其他参加读三条,内容变成说朋友财富、知识财富、健康财富和物质财富,共四大财富;老晨则是谈成就、学习、付出、宽容、平常、乐观、自律和感恩,共八大财富,(有些是十大心态)基本和素质课的内容差不多,每人的发言时间五分钟。结果新加入的夏经理自报家门,将自己和推荐人的名字报反了,积春知道不可以笑,但是大家最终都没忍住,也许是因为这是模拟的缘故吧!中午积春抄了一份好几个某经理的号码,家长让他最后一班拜访结束时拨打,也就是五点整在拜访者家中拨打。到了时间,积春拨打了二三个都是正在通话中,后来才知道全区域都在那个时间点打电话,好不容易打进去,有的名额已经满了,还好最后还是预订了一个,并且记下地址。参加老经的当晚,积春跟主持主讲说自己是第一次参加,老人都默契的让他做中间,还好没有出纰漏。而那位夏经理,因为好心在不是自己发言的时间提醒别人一句,收到自律总管的50元罚款。如果出现违背行业规定的行为,主任是罚五十元,经理一百元,总管三百元,交予行业。第二天早上,因为距离远,积春打完电话,早饭都没来得及吃,八点之前赶到会场,简单的说了一下八大心态,结束后又赶走去拜访。积春第一次正式参加,说不紧张那是不可能的,相对于新经新晨的无所谓,这次经验积春有心跳的感觉,就差中间短路或说不出话来。星期五晚上,积春将要自己主办一场老经,出去拜访,积春带着问题针对性询问。星期四,上午第二班拜访进行时,积春接到家长的电话,要求他马上到某一个地点,积春匆匆忙忙的赶到,疑惑发生了什么事,原来工资单下来了,需要本人签字,积春那一页是19000元,积春偷偷看了一下闻世静的工资是12000元;当天晚上积春开素质课,人员是闻世静帮忙请的,和新经一样是闻世静打配合,其他的五个人,至少要四个不同的体系人员。和新经的座位一样,积春紧张的开始,到后期的侃侃而谈,结束后静等通知。晚上八点半,能力总管打来恭喜电话,随后本体系的人员一个个打来恭喜电话。一种成就感充斥着积春的内心,从别人的恭喜中积春得到极大的满足。特别跟夏经理相比,他的素质稿才写了一半,而积春已经开始背男主持主讲的台词和三班正班了,家长

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