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    11月20日，晚上10点。
    林卫东受到邀请，前往郭光昌的豪宅，与他喝酒谈事。
    和往常一样，这次喝的依旧是茅台。
    身为茅台隐形股东的林卫东，自然不会有什么异议。
    三两茅台下肚，林卫东和郭光昌都打开了话匣子。
    看着眼前意气风发的林卫东，郭光昌抿了口酒，问道:“卫东，现在有本事的年轻人，随便一抓就一大把，你知道我为什么，偏偏只看好你吗？”
    林卫东笑着摇了摇头:“不知道，我也很好奇，还请郭董明示。”
    郭光昌看了眼林卫东，感慨万千地道:“卫东，不瞒你说，我在你身上，看到了我年轻时的影子。”
    “你和我年轻时一样，是个有理想，有抱负的年轻人，还有一颗罕见的谦卑之心，这是现在的年轻人所缺少的。”
    “现在的年轻人，和我们那时候比，要傲气自负许多，很多屁大点可是我在你身上，并没有看到……”
    面对郭光昌绵延不绝的赞扬，林卫东早就已经见怪不怪了，因为每次一喝多，他都会发表类似的言论。
    林卫东不仅没有反感，还觉得非常愉快，毕竟千穿万穿，马屁不穿。
    被人赏识，更何况，被有身份有地位的富豪赏识，本身就是一件非常有成就感的事情。
    而且，林卫东和郭光昌的关系，是双方互惠互利，并不是单方面的付出和索取。
    比如这次，世纪集团在港交所上市，林卫东之所以让郭光昌入股世纪集团，也是因为两年前，郭光昌让他入股复兴国际，给他分了一杯羹。
    人与人的关系，就是这样，只有礼尚往来，只有相互间都有好处，才能够长久的维持下去。
    喝了差不多5两，一瓶茅台也见底了，林卫东看了看手机，已经快12点了，想到自己明天上午9点，还有研究院的招聘工作，就跟郭光昌说:“郭董，今晚咱们就点到即止吧，我明早还有工作。”
    郭光昌还未尽兴，不以为然地道:“卫东，不是我要批评你，你现在已经是上市公司的董事长，已经是身价上百亿的富豪了，你的时间是很宝贵的。”
    “你有什么工作，直接安排给手下的人去做就行了，没必要什么事都揽在自己身上，你要懂得劳逸结合，这一点，你可要跟马小云多学习学习。”
    林卫东笑着点了头:“郭董，这个你放心，我不会学诸葛亮事必躬亲的，我还想活长命点。”
    “只不过，明天是研究院的招聘会，我身为研究院的院长，必须要亲自出面，因为只有我知道，我想要给研究院找什么样的人才。”
    听到林卫东这么说，郭光昌也来了兴致，笑着说:“既然你都把话说到这份上了，那我明天也应该跟你一块去。”
    “我怎么说，也是你们研究院的顾问，虽然这个顾问，只是挂名的闲职，有名无实，但我还是想看一下你是怎么招聘的，你应该不会拒绝我吧？”
    林卫东忙陪笑道:“当然不会，怎么可能，郭董，您要是能来，我求之不得，你的到来，必定会让我们研究院蓬荜生辉，我高兴还来不及呢。”
    郭光昌笑着点了点头:“那就这么说定呢，明天早上，我也客串下研究院的面试官，跟你一块面试。”
    “好，一言为定。”
    第二天，上午9点。
    林卫东和郭光昌，一起坐镇世纪研究院的招聘会。
    由于世纪研究院的待遇非常优越，此次的招聘会，不仅吸引了不少清华北大毕业的高材生，也吸引了少从国外高端学府回来的海龟。
    这期间，有一位很优秀的应聘者迟到一小时才匆匆赶来，但是面试过程中表现的极为出色。
    这位应聘者不仅各方面条件都不错，对互联网知识也是十分精通，而且还提出了很多独到的见解。
    陪同的面试官都一致认同这个小伙子，就连眼光挑剔的郭光昌也对他非常看好，唯有林卫东不动神色地问道：“你看重这份工作吗？”
    应聘者回答:“当然，我十分希望得到这一份工作。”
    林卫东皱了下眉头：“那你为什么还迟到？”
    应聘者解释道：“其实我提前半小时就出发了，路上突然堵车，汽车也随之抛锚，剩下的距离跑着过来的，十分抱歉，希望您能原谅我。”
    林卫东点点头，表示十分理解应聘者的遭遇，因为应聘者的确气喘吁吁过来，而且身上的衣服也被汗浸湿了。
    应聘者走后，林卫东出人意料的在简历上画了个叉。
    随同面试的郭光昌感觉很意外，也非常不理解，问道:“卫东，你不相信他的解释？”
    林卫东笑着否认道:“不是的郭董，我相信他说的是真的。”
    郭光昌又问:“那你是觉得，堵车抛锚是他自己的原因吗？”
    林卫东摇摇头：“这些都是外因，不是他能改变的。”
    顿了顿，林卫东突然话锋一转:“不过，如果他很重视这场面试，就应该多方考虑，早点出门，避免突发情况，而不是迟到后气喘吁吁地道歉，自己认为重要的事都可以迟到，我怎么放心把研究院这么重要的工作，交给他负责呢？”
    听完林卫东的解释，郭光昌点了点头，感慨道:“卫东，从你这个角度分析，也不是没有道理啊。”
    林卫东笑着回道:“郭董，你能赞同我的观点，比什么都重要。”
    在林卫东的带领之下，研究院的招聘工作，进展得相当顺利。
    不过，林卫东终究不是科班出身的it人才，他在研究院的作用，更多的是领导作用，给研究院定一个研究的大方向。
    林卫东在世纪集团，以及世纪研究院的存在，和马小云在阿里巴巴的情况差不多，他和马小云都是半路出家的师范生，没有所谓的it专业素养，完全就是靠个人的领导能力。
    至于专业的事情，就交给专业的人士去做，林卫东和马小云一样，都是知人善用，从来不插手专业，也从不在专业这件事情上指手画脚。